安徽歙县农村商业银行被罚35万元

【有事要问】外运建筑垃圾时车辆未采取覆盖措施怎么处罚？【身边案例】某建筑公司在外运建筑垃圾时，未对运输车辆采取覆盖措施，导致运输途中，建筑垃圾洒落，影响其他车辆通行。

学校拥有教育部产学合作协同育人项目1个，省院士专家工作站1个，省级工程研究中心1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，实验实训教学中心7个。学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率常年保持在95%以上。

高考成绩须达到学校投档线，在同等条件下，优先录取英语笔试成绩与口试成绩较高者。第二十六条本章程由昭通学院招生办公室负责解释。学校纪检监察部门对学校招生工作实施全程监督，招生工作坚持阳光招生，接受考生及其家长和社会各方面的监督。在国家和省（市、区）生源地贷款的基础上，学校建立奖学金、助学金、勤工助学、困难补助、社会捐助等构成的资助体系，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。对进档的考生，先按考生第一专业志愿，从高分到低分安排专业，第一专业志愿安排完后，若有未录取满额的专业，再按第二专业志愿顺序从高分到低分安排专业，以此类推，直至安排完所有专业。

百年办学历程铸就了学校艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越的办学精神，形成了大学无疆大人有容的校训和崇德、敬业、务实、创新的校风。新时代，昭通学院将不忘初心、牢记使命，积极推进改革创新，全面谋划高质量内涵发展，为把学校建设成为专业特色鲜明，人才培养质量高，社会服务能力强，人民满意的昭通大学而努力奋斗。首先向大家介绍出席今天发布会的各位发布人，他们是：市委组织部常务副部长陇俊伟。

本场新闻发布会共有三项议程：一是工作人员宣读市委、市政府求贤书。奋斗新时代，奋进新征程，昭通比以往任何时候都更加需要人才、期待人才、渴求人才。与去年印发的《昭通市十四五人才发展规划》一道，初步构建起了一意见、一规划、一办法、一措施人才政策体系，旨在进一步完善人才引、育、用、留各环节工作政策支撑，打造人才集聚的区域新高地。二是把招才引智工作做细做实。

到2035年，人才引领发展的成效充分显现，建成滇东北区域人才新高地的目标。总之，我局将贯彻落实好《关于人才服务现代产业发展的若干措施》，加大人才队伍建设和人才开发力度，全力营造好苹果、马铃薯、天麻、竹子等农业产业人才发展的良好环境。

我们深入实施高新技术企业三倍增计划，大力培育科技型企业和高新技术企业，推动创新资源向企业聚集、支持企业申报各级人才类项目，不断激发企业培育科技人才的积极性和主动性。创新是社会发展的第一动力，是社会进步的灵魂和基石，我们真切希望，通过激励、服务、驱动三管齐下，昭通各类人才创新创业的热情能够得到更充分的彰显。市委组织部副部长、市人社局局长李盛义。对自选省级及以上机构、学科、导师等开展研修访学的入选人才，给予最高15万元经费支持。

注重发现市内资源，挖掘培养一批土专家、田秀才。欢迎参加市委人才工作新闻发布会。三是聚焦用得好，优化人才成长环境。为做好滇东北区域中心医院人才引进工作，加快推进人才队伍建设，提高办院质量，市委、市政府带领我们做了大量的工作，积极对接联系国内优质医疗资源，并就引进和留住人才，专门出台了专项支持保障政策。

建好用好管好昭通求贤台，主动公布人才需求信息，收集汇总各类人才合作意愿，精准对接落实。这是新时代昭通人才工作的创新突破，对吸引和集聚市内外各类人才，优化人才发展环境，助力高质量跨越式发展将起到重要促进作用。

今年计划选派4名西部之光访问学者到西北农林科技大学脱产学习一年，选派40名农业科技干部到上海脱产学习三个月，围绕农业产业发展布局和乡村振兴人才需求，全面实施基层农技人员素质提升工程计划，组织800名基层农技人员参加5天以上的异地脱产培训，进一步加大知识更新的力度。我们将聚焦省委省政府对昭通的新定位、新要求，围绕六大战略的实施和八大产业的发展方向，通过培育建设院士（专家）工作站、选派科技特派团等举措，引进一批高层次科技人才支撑重点产业发展，着力打造与产业链相匹配的人才链。

三是真抓实干服务中心大局。项目启动建设以来，市委、市政府高度重视，多次召开会议，专题研究部署建设工作。党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。出台《昭通市鼓励支持创业创新八条措施（试行）》，通过加大金融支持、组建创业联盟、支持平台建设、强化创业服务等措施，进一步激发创业者内生动力。着力提升医疗水平一直是社会各界的共同期盼，而解决这一问题的难点就在人才，目前我们群众看病，很多都是往昆明、往成都、往重庆，甚至是往泸州、往毕节，我们衷心希望，通过市委市政府和各职能部门的共同努力，治病往昭通能成为人们的第一选择。统筹考虑了我市人才工作做大增量与盘活存量、聚焦重点与覆盖全面、补齐短板与快速跟进等关系，强化了政策的可操作性，提升了政策的实效性，干货多、措施实、力度大，政策叠加效应不断加强，必将进一步激发人才创新创造活力。

第二，提供发展平台，事业发展留人。新闻发布市委组织部常务副部长陇俊伟：各位媒体朋友，女士们、先生们：大家上午好。

我们将聚焦高原特色农业重点产业，精准引进所需产业人才，在招商引资中同步招才引智，按照《昭通市兴昭人才支持计划实施办法》，对引进的各类人才、团队给予经费支持。记者朋友们，办好人民满意的医院，需要大家共同努力，希望记者朋友们一如既往地关心支持我市医疗卫生事业的发展，市卫健委将以大卫生、大健康理念为引领，以人民健康为中心，以改革创新为动力，顺应人民群众多层次多样化健康需求，优政策、补短板、强弱项、促跨越，为全市卫生健康事业高质量发展作出自己的贡献。

首先，感谢大家长期以来对昭通人才工作的关心、关注。二是坚持紧扣需求、服务发展。

发布求贤书，介绍昭通，发出邀请，作出承诺，让广大英才感受到市委市政府求贤若渴姿态、求才爱才的诚意。昭通市委、市政府郑重承诺：我们一定真心尊重人才、悉心服务人才、诚心善待人才、精心培养人才，让人才都能出彩。昭通市情特点和现状，迫切要求我们建立昭通求贤台、发布求贤书等措施，以更加开放的姿态、更加有力的措施汇聚各方面优秀人才到昭通发展。挖掘发现和培养考察人才，把在农业领域做出突出贡献的优秀人才，纳入各类推优评先、奖项申报范围，有效激发农业人才的创新动力。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，深入实施六大战略，迫切需要强有力的人才支撑。工作人员宣读市委、市政府求贤书昭通求贤书昭通地处川滇黔三省之交，素有咽喉西蜀、锁钥南滇之称。

二是主发布人作新闻发布。昭通发布记者：办好老百姓满意的医院，医疗人才是关键。

推荐参加重大项目实施、课题研究以及学术委员会任职。王复明院士工作站指导编制的《昭通市地方高速公路建设技术指南》已上升成为省级地方标准，昭通成为了全国第一个制定高速公路建设地方标准的地级市。

求贤书是昭通招引人才的动员令和承诺书。严格按照5376要求，围绕心血管、肿瘤、神经、呼吸、创伤5大专科相关专业及配套科室所需专业技术人才，采取刚性、柔性、团队3种引才方式，通过一事一议、公开选调、考核调动、考核直聘或特设岗位、紧缺招聘、公开招聘、校园招聘等7个渠道，引进领军人才、学科带头人、专科带头人、高层次专业技术人才、基础后备人才、以及专业团队等6类人才。请问我市将如何引进和留住人才办好滇东北区域中心医院？市卫健委副主任刘雅芸：首先，感谢大家长期以来给予卫生健康事业发展的关心和关注。创新需要人才、建设需要人才、发展需要人才，运松局长的字里行间，我们深刻感受到了对人才的期盼和执念。

在推进苹果、马铃薯、天麻、竹子等高原特色产业中，我市将采取三聚焦措施，引进、培养和使用好农业产业人才，促进昭通高原特色农业产业可持续健康发展。请问我市将如何培养和引进农业产业人才？市农业农村局局长罗俊林：非常感谢这位记者的提问。

市外引进人才按层次给予每人20—100万元工作生活补贴，市内培养人才按层次每年给予每人2—10万元特殊生活补贴，团队给予100万元建设经费，并给予入选人才最高600万元、团队最高2000万元的项目支持经费。在这里，也欢迎更多有识之士、青年才俊投身昭通农业产业发展，建功立业、施展才华。

我们将进一步优化科技领域的政务服务事项、培育建设更多高层次的科技创新平台、制定一系列激励科技创新的政策措施、健全育才引才的政策环境、营造重才爱才良好社会氛围，让科技人才能心无旁骛地搞研究、做学问，不断创造出更多更好的科技创新成果，为昭通高质量跨越式发展再立新功。一是聚焦引得来，加大人才引进力度。